Categorie: Gezocht

vacature bestuur

Heb jij ervaringskennis én de drive om bij te dragen aan een inclusiever Amsterdam? Het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE) zoekt een nieuwe voorzitter voor het bestuur.

ANE is een levendig netwerk van ervaringsdeskundigen, ambtenaren, professionals en Amsterdammers. Samen zetten we ervaringskennis op de kaart – als volwaardige bron van inzicht naast beleid en professie. Onze missie: een rechtvaardiger, mensgerichter sociaal domein.

Als voorzitter geef je richting aan het netwerk en ben je een zichtbaar en verbindend gezicht. Je werkt samen met de andere betrokken bestuursleden en netwerkondersteuners. Je bewaakt de missie en stimuleert een cultuur van vertrouwen, gelijkwaardigheid en reflectie.

Wat we bieden:

• Een betekenisvolle rol in een sterk netwerk
• Ruimte om jouw ervaringen en visie in te brengen
• Een vrijwilligersvergoeding van € 50 per maand
• Gemiddeld 4–8 uur per maand

📅 We streven naar gesprekken vanaf begin november

Interesse?

👉 Bekijk de volledige vacature en profiel en reageer met je CV en motivatie brief aan bestuur@amsterdamsnetwerkervaringskennis.nl vóór 31 oktober!

---

Maakt u gebruik van de Wmo? Deel dan uw ervaringen!

Veel mensen met een beperking of chronische ziekte zijn voor ondersteuning afhankelijk van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De ervaringen met de Wmo zijn wisselend. Daarom organiseren wij in samenwerking met Ieder(in) deze meldactie. Ieder(in) is het landelijke netwerk van mensen met een beperking of chronische ziekte. Met de meldactie willen we beter in beeld krijgen of de Wmo in onze gemeente passend is voor mensen met beperking of chronische ziekte. Dus heeft u ervaring met de Wmo? Doe dan mee!  

Invullen vragenlijst

Dus heeft u in 2024 via de gemeente Amsterdam gebruik gemaakt van een Wmo – voorziening, zoals dagbesteding, individuele begeleiding, een hulpmiddel, woningaanpassing, huishoudelijke hulp of een vervoersvoorziening? Of heeft u in 2024 een Wmo – voorziening aangevraagd? 
Vult u dan deze vragenlijst in. Zowel goede als slechte ervaringen zijn welkom!

Liever telefonisch?

Als u hulp nodig heeft bij het invullen van de vragenlijst, kunt u bellen met het meldpunt van Ieder(in) op 085 – 400 70 22.  Zij zijn bereikbaar op maandag t/m donderdag tussen 10.00 – 12.00 uur en 14.00 – 16.00 uur.

Gemeente is verantwoordelijk

Gemeenten zijn sinds 10 jaar verantwoordelijk voor veel van de ondersteuning die mensen met een beperking krijgen. Al die tijd bestonden er twijfels of dit wel een goede keuze was. Want er kwamen klachten over bureaucratie, geen of te weinig ondersteuning, gebrek aan kennis en grote verschillen in ondersteuning tussen gemeenten. Aan de andere kant zijn er ook tevreden Wmo – gebruikers. 

Al met al vinden we het tijd om te onderzoeken of onze gemeentelijke Wmo voor mensen met een beperking of chronische ziekte voldoet. Krijgen ze voldoende ondersteuning en kunnen ze met die ondersteuning ook meedoen aan de maatschappij?

De uitkomsten

Op basis van voldoende ingevulde vragenlijsten, krijgen we een goed beeld van het functioneren van de Wmo in Amsterdam en waar de knelpunten liggen. Ieder(in) verspreid de meldactie ook landelijk, waardoor we een vergelijking kunnen maken met het landelijke beeld.

Over de uitkomsten van de meldactie gaan wij met de gemeente in gesprek. Verder brengt Ieder(in) de uitkomsten van de landelijke meldactie in bij de landelijke overheid.

Link naar artikel en vragenlijst

Link naar artikel Ieder(in): Maakt u gebruik van de Wmo? Deel je ervaringen – Iederin

Link naar vragenlijst: Ervaringen met de Wmo Survey

Hartelijk dank voor uw medewerking!

Deze vacature is inmiddels gesloten.

Ben jij een bruggenbouwer die gelooft in de kracht van ervaringskennis? Heb jij de drive om een verschil te maken in het sociale domein van Amsterdam? Word netwerkondersteuner bij ANE en versterk onze beweging!

Wie zijn wij?

Het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE) verbindt ervaringsdeskundigen, bewoners, en beroepskrachten om de kloof te verkleinen tussen beleidsmakers en gebruikers in het sociaal domein. We staan voor cultuur- en systeemverandering waarin ervaringskennis centraal staat. Als netwerk, dat inmiddels vijf jaar bestaat, hebben we een diverse en groeiende groep van 100 actieve leden, ondersteund door een innovatieve sociocratische werkwijze.

Wat ga je doen?

Als netwerkondersteuner ben jij de spil in ons web. Je faciliteert, organiseert en stimuleert het benutten van ervaringskennis binnen Amsterdam. Samen met anderen zorg je ervoor dat ons netwerk soepel functioneert en verder groeit. Je werkzaamheden zijn breed en uitdagend: van het organiseren van netwerkbijeenkomsten en het bewaken van democratische processen, tot het versterken van cultuurverandering en het beheren van financiële middelen.

Jouw taken op een rij:

• Netwerkbijeenkomsten: Ondersteunen en organiseren van kartrekkersoverleggen, inhoudelijke bijeenkomsten en overlegmomenten.
• Cultuurverandering: Actief bijdragen aan een open en veilige netwerkcultuur en een aanjaagrol vervullen richting systeemveranderingen.
• Communicatie: Ondersteunen van interne en externe communicatie via nieuwsbrieven, website en Trello.
• Financiën: Het aanvragen van fondsen, beheren van budgetten en bewaken van uitgaven.
• Praktische ondersteuning: Zorgen voor een plezierig verloop van bijeenkomsten, inclusief notulering en catering.

Wie ben jij?

Je bent een energieke en verbindende persoonlijkheid met een HBO-werk- en denkniveau, liefst ervaringsdeskundig en met relevante ervaring binnen het sociaal domein. Met jouw sterke sociale vaardigheden weet je anderen te motiveren en complexe vraagstukken te overbruggen. Ervaring met cultuur- en systeemverandering en affiniteit met ervaringskennis is een voorwaarde. Daarnaast ben je flexibel, integer en een uitstekende communicator.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 12-24 uur per week(met mogelijkheid tot verlenging).
• Salaris volgens FWG 50 (schaal 8, tussen €3.156 en €4.496 bij een fulltime werkweek).
• De kans om bij te dragen aan een grassroots beweging die écht impact maakt.
• Flexibiliteit in je rol en werkzaamheden, afgestemd op jouw kwaliteiten.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 20 december 2024 naar info@amsterdamsnetwerkervaringskennis.nl. Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen via e-mail; dan nemen wij weer contact met je op. De gesprekken vinden plaats op maandag 20 januari of woensdag 22 januari 2025.

Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Datum: 6 juni 2024.
Tijdstip: 12:00 – 17:00 uur (inloop en lunch tot 12.45 uur).
Locatie: De Hallen, Hannie Dankbaarpassage 18, 1053 RT Amsterdam (west).

Routebeschrijving: Klik hier. 
Bereikbaarheid: Klik hier.

Aanmelden voor het evenement en de workshops: Klik hier.

Op donderdag 6 juni a.s. wil Cliëntenbelang Amsterdam graag de handen ineenslaan om Amsterdam nog inclusiever te maken. Voor veel mensen met een beperking zijn alledaagse dingen, zoals reizen met het openbaar vervoer of solliciteren en een baan krijgen, een hele uitdaging. Maar volgens het VN-verdrag voor de rechten van mensen met een beperking moet iedereen volop kunnen meedoen. Tijdens ons evenement brengen we daarom vele betrokken partijen en organisaties samen, evenals Amsterdammers voor wie meedoen niet vanzelfsprekend is.

 In Amsterdam kennen we de lokale inclusie – agenda van de gemeente met 10 belangrijke punten, waaronder ‘Sociale Inclusie’:
“Amsterdammers met een beperking willen net als iedereen in Amsterdam overal aan kunnen meedoen. Het is daarom belangrijk dat bijvoorbeeld medewerkers van de gemeente, personeel op de trams en bussen en hulp- en zorgverleners leren om met iedereen goed en prettig in gesprek te gaan.

Ook als iemand in een rolstoel zit, blind of doof is of een verstandelijke beperking heeft. Ook als iemand het Nederlands niet goed begrijpt of onbegrepen gedrag vertoont. Het is belangrijk dat mensen met een beperking zich overal welkom voelen.”

Laten we het samen ontdekken en bouwen aan een Amsterdam waarin iedereen kan meedoen.

Programma

12.00 – 12.45 uur

Inloop met gelegenheid om te lunchen en bezoeken Informatiemarkt

12.45 – 13.00 uur

·       Welkomstwoord Deborah Lauria (directeur – bestuurder Cliëntenbelang Amsterdam)

13.00 – 13.15

·       Wat is de visie op sociale inclusie van gemeente Amsterdam? Door Alexander Scholtes, wethouder Zorg, Maatschappelijke ontwikkeling, Publieke Gezondheid en Preventie

13.15 – 14.00 uur

Plenair programma o.l.v. dagvoorzitter Minchenu Maduro

·       13.00 – 13.15 uur
Interview met Guusje ter Horst (Bestuurlijk Aanjager Onbeperkt Meedoen)

·       13.15 – 13.45 uur

Panelgesprek met:

Remi Caris (Jeugdplatform Amsterdam)

Guusje ter Horst
Marja der Kinderen (Slechthorend Amsterdam)
Vertegenwoordiger werkplaats Personen met onbegrepen gedrag

14.00 – 14.15 uur

Pauze

14.15 – 15.00 uur Workshop ronde 1

Voor de workshops is een beperkt aantal plaatsen, dus wees er snel bij. U kunt ook aangeven of u speciale wensen – zoals een schrijftolk – heeft om aan een workshop te kunnen deelnemen.

·       Workshop ‘Hoe begin je een beweging?’ door Narita Derks (junior onderzoeker Cliëntenbelang Amsterdam)

·       Workshop ‘Kophonger met een koptelefoon’ door Frank Wijdenbosch (theatermaker)

·       Workshop ‘Beleef kunst met Mieke!’ door Mieke Marx (kunstdocent en rondleider in onder andere het Rijksmuseum en het Frans Halsmuseum)

15.00 – 15.15 uur

Pauze

15.15 – 15.45 uur

Plenair programma o.l.v. Minchenu Maduro

Het Centrum voor Cliëntervaringen (CvC) heeft in opdracht van de gemeente Amsterdam onderzoek gedaan naar validisme: discriminatie van mensen met een beperking. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek gaan we in gesprek met:

·       Marlies Boene (ervaringsdeskundige)

·       Pauline Willems (onderzoeker CvC)

·       Kadi Bah (onderzoeker CvC)

15.45 – 16.00 uur

Pauze

16.00 – 16.45 uur

Workshop ronde 2 en Informatiemarkt geopend

·       Workshop ‘Beleef kunst met Mieke!’ door Mieke Marx (kunstdocent en rondleider in onder andere het Rijksmuseum en het Frans Halsmuseum)

·       Workshop ‘Interculturele diversiteit’

16.45 – 17.00 uur

Plenaire afsluiting 

16.45 – 17.30 uur

Netwerkborrel