Categorie: Nieuws

De Genomineerden 2026

Deze prijs, waarbij KEES staat voor Keurmerk Ervaringskennis, Ervaringsdeskundigheid en Systeemcorrectie, is in het leven geroepen door het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE). Zij wil bekendheid geven aan praktijken die systeemcorrectie in zorg en welzijn veroorzaken dankzij de inzet van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid.

Een prijs gaat naar een praktijk die op verschillende gebieden tegelijk aan systeemcorrectie werkt. Dat wil zeggen dat ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid zowel actief zijn in de uitvoering van zorg of welzijn als in opleiding, beleid of onderzoek.

Klik HIER om verder te gaan naar de KEES pagina waar ook alle inzendingen te vinden zijn

Voor deze prijs zijn genomineerd:

Green Recovery Space
Green Recovery Space op Curaçao is de eerste herstelwerkplaats in het Caribisch
gebied. Binnen de herstelwerkplaats hebben opgeleide ervaringsdeskundigen een
centrale rol. Zij bieden mensen die tijdelijk vastlopen in het leven een veilige plek om
te werken aan hun mentaal welzijn. Met ervaringskennis, herstelgerichte methoden
en peer-support, ondersteunt Green Recovery Space deelnemers bij het opnieuw
vinden van balans en richting. Samen met partners op het eiland wordt gewerkt aan een zorg- en ondersteuningslandschap waarin mensen die vastlopen, ruimte, steun en vertrouwen krijgen om op hun eigen manier te herstellen. Daarnaast wil de Green Recovery Space een vliegwiel zijn voor de ontwikkeling van andere
herstelwerkplaatsen in het Caribisch gebied.

Wachtverzachter De WachtVerzachter richt zich op het ondersteunen van mensen die op een wachtlijst staan voor zorg of begeleiding. Dat gebeurt al ruim vijf jaar in acht gemeenten in Flevoland en Utrecht door ervaringsdeskundigen in te zetten bij het verminderen van gevoelens van stilstand en versterking eigen regie en verbinding. Daarbij wordt de wachttijd actief benut met hun steun in contactmomenten, trainingen, intervisies en praktische ondersteuning. Zij kunnen zich van daaruit verder ontwikkelen tot betaalde jobcoach, thuisondersteuner, trainer etc.. Het is een lerend geheel waarbij in een groot gebied vanuit relaties met werkvelden in welzijn en zorg de waarde van ervaringskennis wordt verkend, verdiept en uitgebreid.

KEES- Omissie Inspiratieprijs is Een tweede prijs en gekozen uit praktijken die enkelvoudig aan systeemcorrectie werken. Dat wil zeggen dat ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid vooral in de uitvoering van zorg of welzijn plaatsvindt. Voor deze prijs zijn genomineerd:

Roeien in Herstel overal in Nederland
Het programma “Roeien in Herstel” begon in Rotterdam en Den Haag met roeien als middel voor herstel van verslaving en andere geestelijke uitdagingen. Ondertussen zijn er vier sloepen in eigen beheer waarmee 52 weken per jaar  wordt getraind en in landelijke en internationale wedstrijden geroeid. Door fysieke activiteit, samenwerking en structuur ervaren deelnemers meer zelfvertrouwen, verbinding en perspectief. Het project is bedacht door een ervaringsdeskundige, tevens oud-marinier, die door oud-collega’s werd uitgenodigd om mee te roeien juist op een moment dat zijn eigenwaarde laag was. De praktijk moedigt ervaringsleren aan en creëert een omgeving waarin deelnemers elkaar motiveren en ondersteunen.

Steun voelen; Muiderkerk in Amsterdam-Oost
De kerk presenteert zich als veilige plek, een plek om naar toe te vluchten. Elk jaar wordt gedurende een periode  een plek ingericht waar de gevolgen van misbruik en onveiligheid voor kinderen  zichtbaar wordt gemaakt en waarin slachtoffers ademruimte krijgen. Zo krijgt ervaringsdeskundigheid in de geloofsgemeenschap erkenning en respect. Door bereidheid om te luisteren ontstaat meer ruimte om te delen. Het initiatief richt zich op het versterken van talenten en het creëren van een laagdrempelige omgeving waarin deelnemers elkaar ondersteunen, ervaringen delen en gezamenlijk werken aan herstel en ontwikkeling. De nadruk ligt op gelijkwaardigheid en ruimte voor eigen regie.

Voetballen voor Veiligheid in Amsterdam ZuidOost
Dit community-initiatief begon vanuit de bezorgdheid van een vader over de negatieve beeldvorming over de omgeving waarin zijn zoon opgroeit. Uit eigen ervaring kende hij de leefwereld van jongeren en bewoners. Hij besloot voetbal in te zetten om ze te verbinden en veiligheid in de wijk te versterken. Naast werken aan vertrouwen, talentontwikkeling en eigenaarschap bij jongeren richt de aanpak zich op gelijkwaardige en respectvolle samenwerking tussen bewoners, professionals en beleidsmakers. Met ervaringskennis worden zo bruggen geslagen, ook tussen generaties. Zo groeit zij uit tot een morele kracht die richting geeft aan keuzes en handelen. 

Jury bestaat uit Jerry Afriyie (o.a. van Kick Out Zwarte Piet), Astrid Philips en Marcel van Kleij. Zij zullen 15 april met een inhoudelijke juryrapport en toespraak komen.

Arm in een rijke stad.

Het Verkiezingsdebat van oktober 2025 smaakte naar méér en die kans kregen we!

We waren op 12 maart 2026 in Amsterdam Noord bij de Noordas, in de Ark. Weer een samenwerking van de Noordas, de Kring Armoede (ANE),het Platform Armen nemen het Woord (SW-SL)) en nu ook Kracht van Mokum. Het was Ramadan, dus

een iftar aan het begin van avond stond gepland. Die werd goed bezocht, rond half zeven was het gezellig druk. Er waren meer dan 80 eters aangemeld.

De zaal loopt vol. Alle stoelen zijn bezet. Op het podium een rij hoge krukken, een enorm scherm waarop zo dadelijk de stellingen zullen verschijnen. Die stellingen gaan over de situatie in het rijke Amsterdam waar toch nog teveel armoede

voorkomt. En armoede gaat niet alleen over (te) weinig geld, maar ook de woonsituatie van mensen, over teveel regels en het doolhof van loketten. Het vertrouwen van de Amsterdamse burger in de overheid (en dat is wederzijds). Moet er wel of niet een woningbedrijf komen? Gaat de gemeente zelf bouwen of strenger toezien op bouw en verdeling van woningen? Stappen we af van de vele inkomensvoorzieningen en gaan we de burger vertrouwen met een maandelijkse inkomensaanvulling? Kan Amsterdam ervoor zorgen dat de rekening voor de ‘vrijheidsbijdrage’ bij de meer vermogenden terecht komt? Wat kan de Gemeente eigenlijk?

Moderator Chris Keulemans leidt het debat in. De volle zaal, 120 aandachtige, betrokken burgers en een podium met (aankomend) raadsleden: Milka Yemane (GroenLinks)

Anissa Bouhassani (PvdA), Sophie Koppejan (CDA), Sanne Klaver (Volt), Ana Karadarévic (PvdD), Dulijon Veldhoen (VVD), Zoubida Bzim (DENK). Op het podium is geen plaats meer voor Bij1, de ChristenUnie en de Piratenpartij, maar die krijgen later een kans. Net als andere partijen: Partij voor de Rechtstaat, LEF en de SP. Ook zij kunnen vanuit de zaal meedoen. Dat zijn 13(!) kandidaat Uiteraard staan de ervaringen van Amsterdammers centraal. Daar begint het debat mee. Eerst een aantal stellingen om op te warmen. Dan ervaringen van Amarfi en Jermaine en tenslotte de politici aan het woord. Om cijfers en situaties toe te lichten staat daar Nuri Kurnaz van AYA.

De meeste kandidaten zien niets in een gemeentelijk woningbedrijf. Veel te omslachtig, duurt te lang (?). Voor diepgaande argumentatie is helaas geen tijd. Dat idee zal het de komende jaren waarschijnlijk niet halen. Men is het wel over eens dat de Gemeente méér regie op de woningmarkt moet nemen. Ja, hoe dan? En moeten we juist niet van die markt af en moeten we niet meer aan volkshuisvesting doen?

Het lijkt erop dat daar méér steun voor is. En leuk dat de VVD-er -bijna voorspelbaar- olie op het vuur gooit door te stellen dat iederéén een eigen huis moet kunnen kopen. Dat gaf tenminste wat ophef en vertier. Dan misschien minder armoederegelingen en in plaats daarvan een maandelijkse toelage? Hier is meer waardering voor. Maar dat gebeurt eigenlijk al. En voor inkomenspolitiek is voor de gemeente al helemaal geen ruimte.

Duidelijk is er in de zaal ook meer kennis en ervaring aanwezig. Het vuurwerk moet vooral uit de zaal komen. Hier heeft men op z’n Noords (?) wel een stevige mening, want de nodige ervaring met schimmelwoningen en vastgelopen toeslagen, schulden en lege koelkasten. De politici en beleidsmakers kunnen hier nog heel wat van leren.

Maar onder de kundige leiding van Chris komt het tot een slotdebat en de presentatie van ‘de agenda van Noord’.

En dan zijn er bedankjes, bloemen en een drankje bij het napraten. Een mooie avond!

Foto : sopieschraafotografie

WELKOM:

15 april KEES prijs uitreiking

Op 15 april tussen 15 tot 17 uur de KEES-
award uitgereikt. Dit gebeurt in de Singelkerk, Singel 460.

KEES staat voor Keurmerk Ervaringskennis, Ervaringsdeskundigheid en
Systeemcorrectie. ANE heeft deze prijs in het leven geroepen omdat steeds
meer mensen met hun ervaringskennis in het sociale domein actief zijn. Maar
ook omdat ze daarbij nog teveel aanlopen tegen een systeem dat
ervaringskennis te persoonlijk, te toevallig, te weinig objectief, te subjectief,
kortom, inferieur vindt aan wetenschappelijke en professionele kennis. Dat
systeem beslist nog veel te vaak voor, over, of zelfs tegen de mensen die lijden
onder armoede, eenzaamheid, uitsluiting of stigmatisering.

Veel ervaringsdeskundigen streven systeemcorrectie na door wél samen te
werken vanuit gelijkwaardige, wederkerige en democratische relaties. Uit de
praktijken die voor de prijs genomineerd zijn die vanaf 25 maart op deze website te zien zijn op de KEES-pagina maakt een jury onder leiding van Jerry Afriyie (onder andere bekend van Kick Out Zwarte Piet) op 15
april de winnaar bekend.

graag even aanmelden: keurmerkkees@gmail.com of klik hier

In gesprek met (kandidaat)-raadsleden en Amsterdammers over de strijd tegen armoede en de groeiende ongelijkheid in de stad.

Amsterdam is een stad met veel gezichten en grote verschillen. Zo kent Amsterdam veel rijke inwoners en tegelijk het hoogste percentage bewoners dat op of onder de armoedegrens leeft. Steeds meer Amsterdammers geven aan met moeite rond te komen en meer mensen doen een beroep op de Voedselbank. Dit leidt tot stress, sociale uitsluiting en het onbenut laten van talent. En met de plannen van de landelijke politiek, lijkt het erop dat de groep Amsterdammers die elke maand te weinig overhoudt verder zal groeien.

Welke keuzes maken lokale politici de komende jaren als het gaat om armoede en de groeiende ongelijkheid?

En waar kan en moet het verschil worden gemaakt?

In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen gaan we o.l.v. Tuncay Çınibulak in gesprek over de strijd tegen armoede en ongelijkheid met raadsleden, initiatieven die zich inzetten om armoede te bestrijden en bewoners die dagelijks de gevolgen van slapeloze nachten door geldzorgen zien. De input van het Platform Armen nemen het Woord is leidend voor de inhoud van het gesprek.

Ook jij kunt meedoen: de zaal krijgt ruimte om vragen te stellen en te reageren. Kom langs, en laat je stem horen!

De inloop is vanaf 16:00 uur en het programma begint om 16:30 uur. Na afloop van het programma is er om 18:26 uur een (gratis) iftar.

Meld je aan via rupare.nl 

In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen organiseren  de NoordAs,  SamenWonen-SamenLeven (het Platform Armen nemen het woord),  het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (Kring Armoede) en Kracht van Mokum

Verkiezingsdebat voor de gemeenteraadsverkiezingen.

Op donderdag 12 maart 2026 weer een verkiezingsdebat over armoede!

Armoede is de stad niet uit. Sterker nog, in Amsterdam neemt armoede na een jarenlange daling weer toe. Dagelijks komen we verhalen tegen van mensen die de vele gezichten van armoede ervaren. 

In dit debat nemen niet alleen verkiesbare politici, maar juist mensen met kopzorgen door geldzorgen het woord. Vanuit ervaringen gaan we het gesprek aan over relevante thema’s die raken aan armoede en sociale uitsluiting. De exacte thema’s en debatstellingen worden momenteel uitgewerkt. 

We nodigen u van harte uit om met (kandidaat-)gemeenteraadsleden over deze thema’s in discussie te gaan en vooral ook te luisteren naar bewoners en ervaringsdeskundigen die ideeën hebben over een solidaire en rechtvaardige samenleving. 

Wij zorgen voor een Iftar, een volle zaal, goede moderatie, en veel interactie met mensen met ervaringskennis. 

De avond vindt plaats in De Ark aan de Aakstraat 60, 1034 AA Amsterdam. Het debat zal plaatsvinden van 19.30-21.00 uur. Vanaf 18.30 uur bent u van harte welkom bij de gezamenlijke Iftar. (bus 34, vanaf metrohalte Noorderpark, halte Statenjachtstraat.)

Aanmelden kan hier!

Graag stellen we onze nieuwe voorzitter het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE) voor: Dini Glas.

Dini Glas werkt als programmacoördinator ervaringsdeskundigheid en cliëntsturing bij De Regenboog Groep en is teamleider van het team SCIP (Cliëntgestuurde Initiatieven en Projecten). 

Dankwoord – aan de vorige voorzitter

Tegelijk willen wij onze oprechte dank uitspreken aan onze vorige voorzitter: Karla Nijnens. Karla heeft in haar periode als voorzitter van ANE en vanuit haar andere functies (o.a. het opzetten van het Herstelbureau bij HVO‑Querido) grote waardevolle stappen gemaakt voor de beweging rondom ervaringsdeskundigheid. Haar inzet voor het zichtbaar maken en versterken van ervaringskennis – in opleiding, in beleid en in de praktijk – vormt een stevige basis waarop verder gebouwd kan worden.

Karla, hartelijk dank voor je visie, je daadkracht en de ruimte die je hebt gecreëerd voor ervaringsdeskundigen in de stad.

Vooruitblik

Met Dini Glas als voorzitter richten wij ons op:

• Het versterken van de gelijkwaardige positie van ervaringskennis in het sociaal domein van Amsterdam, zoals eenduidig beschreven in het jaarverslag van ANE. 
• Het bevorderen van samenwerking tussen ervaringsdeskundigen, professionals en beleidsmakers – in lijn met Dini’s visie op verbinding en herstel.
• Het verder ontwikkelen van ANE als netwerk dat niet alleen verbindt, maar ook verrijkt, reflecteert en professioneel ondersteunt.

Wij kijken uit naar deze volgende fase van ANE, vol energie, visie en samenwerking. Welkom Dini — en nogmaals: dank aan Karla voor alles wat je hebt betekend.

We willen je als betrokkene bij de ontwikkeling van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid van harte uitnodigen voor de aftrap van KEES. Wij zijn de initiatiefgroep die wil zorgen dat er een landelijke KEES-prijs komt: een Keurmerkprijs voor Ervaringskennis, Ervaringsdeskundigheid en Systeemcorrectie.

Waarom? Ons valt op dat ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid een vlucht hebben genomen, maar ook dat waar die begrippen naar verwijzen in de praktijk alle kanten uit schiet en verwatert.

Dat probleem willen we te lijf gaan door mooie voorbeelden van praktijken te verzamelen waarin sprake is van systeemcorrectie. De mooiste willen we in het zonnetje zetten met de KEES-prijs.

Op 15 december maken we tijdens onze netwerkbijeenkomst een start met het verzamelen van nominaties voor de prijs. We nodigen je uit te komen vertellen over mooie praktijken waar je bij betrokken bent en je te laten inspireren door succesverhalen van anderen. Deze bijeenkomst begint om 12 uur tot 17 uur, waarna informeel wordt afgesloten met een borrel en hapjes.

Initiatiefgroep KEES

Aanmelden kan hier.

Wat is KEES?

Op 15 december maken we een start met het verzamelen van nominaties voor de prijs. We nodigen je uit te komen vertellen over mooie praktijken waar je bij betrokken bent en je te laten inspireren door succesverhalen van anderen.

Vrijwel iedere volwassene die als kind onnodig leed heeft gekend, heeft een verhaal van iemand wiens vriendelijkheid, tederheid en bezorgdheid het gevoel van veiligheid herstelde. In: Alles over liefde (bell hooks).

Het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE) is zes jaar geleden opgericht om dragers van ervaringskennis die als ‘ervaringsdeskundigen’ werken in praktijken van welzijn en zorg, maar ook in opleiding, training en onderzoek, en bij de overheid, met elkaar te verbinden en te ondersteunen. Dat zijn allereerst mensen die in en rond Amsterdam werken, maar die, zoals dat bij een netwerk gaat, zich gaandeweg hebben verbonden met dragers van ervaringskennis elders. Uit dit verbond is een initiatiefgroep ontstaan die het hoog tijd vindt voor KEES: een Keurmerkprijs voor Ervaringskennis, Ervaringsdeskundigheid en Systeemcorrectie.

Aan welke condities denken we bij het nomineren van praktijken?

Het gaat over praktijken waarin ervaringsdeskundigen met vriendelijkheid, tederheid en bezorgdheid het verschil maken, zoals herstel van het gevoel van veiligheid bij henzelf en bij anderen. Dat gebeurt op voet van gelijkheid met bewoners en professionals, waarbij zij zich gesteund weten door een cultuur van vertrouwen en optimisme, door een werkomgeving met een inclusieve rolverdeling in taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden en met – waar sprake is van betaald werk – een duidelijk carrièreperspectief, gegarandeerd door leiderschap dat de hiermee corresponderende visie op leren en ontwikkelen helpt te versterken en uit te bouwen (positionering, samenspel in opleiding, training, supervisie, intervisie, reflectie, steun, uitdaging). 

Zulke condities blijven vaak onderbelicht in de verschillende definities van ervaringskennis en ervaringsdeskundige. De Vereniging van Ervaringsdeskundigen heeft het over ‘iemand die op basis van persoonlijke en collectieve ervaringskennis in staat is deze kennis, in welke vorm dan ook, door te geven aan anderen.’ 

Dus: iedereen heeft ervaringen maar niet iedereen heeft ervaringskennis, laat staan collectieve ervaringskennis. En van die groep is niet iedereen een ervaringsdeskundige. Hoe dat precies zit blijft een raadsel.

• Sommigen proberen het bijzondere van ervaringsdeskundigen in een opsomming van rollen te vangen. Zoals: ondersteuner, coach of maatje, of beleidsbeïnvloeder, deskundigheidsbevorderaar, onderzoeker of initiator van vernieuwing. 
• Anderen proberen het verschil tussen ervaring en ervaringskennis met voorbeelden te verduidelijken. Zoals: de ervaringsdeskundige heeft voldoende afstand van de eigen ervaringen en realiseert zich dat de eigen ervaringen niet automatisch de oplossing voor de ander hoeven te zijn. 
• Of: ervaringsdeskundigen putten niet alleen uit hun eigen verhaal, maar ook uit de verhalen van anderen. Daarnaast maken zij gebruik van andere kennisbronnen, zoals wetenschappelijke en professionele kennis. 
• Of: ervaringsdeskundigen dragen waarden uit, zoals gelijkwaardigheid en inclusie.

Deze verre van sluitende ordening werpt niet echt een dam op tegen het verwateren van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid en tegen hun inkapseling in het systeem. En evenmin versterkt het de eigen definitiemacht.

Daarom: KEES

KEES wil ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid verder ontwikkelen, zowel hun theoretische onderbouwing als hun praktische weerbaarheid. Het wil ruimte creëren voor kwaliteitsborging, reflectie en verandering en waken voor bureaucratisering. Daartoe wil KEES het ijkpunt systeemcorrectie prominenter maken. Dat krijgt nu in de profilering te weinig aandacht.

De S van KEES

Systeemcorrecties van KEES gaan bij voorbeeld over:

1. Wat doen ED’ers meer dan alleen ondersteunen of hulpverlenen?
2. Hoe zetten ze ervaringskennis structureel in (niet incidenteel of symbolisch)?
3. Hoe doorbreken ze blinde vlekken en patronen van uitsluiting in systemen?
4. Hoe dragen ze bij aan vertrouwen, menselijkheid en rechtvaardigheid?
5. Hoe beschermen ze zich tegen inlijving of instrumentalisering?
6. Hoe garanderen ze ruimte voor kritische stemmen?
7. Hoe wordt hun participatie verankerd (in beleid, uitvoering en rechtspositie)?

Van dat ontwikkelingsgerichte is het keurmerk zelf ook een symbool. KEES wordt jaarlijks onderworpen aan een peerreview die door ANE wordt georganiseerd. Elke vijf jaar organiseert zij een feestelijke bijeenkomst over: wat is veranderd, wat is er geleerd, wat is verankerd in regels en wetten? 

Uitnodiging

We willen je – als betrokkene bij de ontwikkeling van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid – van harte uitnodigen voor de aftrap van KEES op 15 december.

We bespreken indicatoren die het verschil maken en starten in workshops met het nomineren van praktijken. Dat kan doorgaan tot 1 maart. Ook buigen we ons over verdere invulling als: de samenstelling van de jury en de publiciteit rond de prijsuitreiking. Die zal rond 15 april 2026 plaatsvinden. 

Leg dus 15 december van 12 – 17 uur vast in je agenda. Eind november sturen we je het gedetailleerde programma en de plaats van samenkomst. En bereid je alvast voor op de vraag:

Wie wil ik nomineren voor de KEES-prijs en waarom? 

Graag tot ziens!

Initiatiefgroep KEES: Hogeschool van Amsterdam, Hogeschool Windesheim, Hogeschool Utrecht, Vrijwilligersacademie, Amsterdams Netwerk Ervaringskennis